服務(wù)指南：
公司地址：揚州市文昌西路450號國泰大廈2號樓20-21層
供熱公司咨詢服務(wù)電話
市場 部：0514—82185687、82185685
客服電話：0514—82185659、82185683
報修熱線：96169-5、82185660、87958517（24小時）
供熱服務(wù)事項：
（一）供熱費用繳納
抄表周期：每月26日零時遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)自動采集數(shù)據(jù)，若客戶終端信號較弱時，供熱公司工作人員提前進(jìn)行抄表統(tǒng)計，請客戶給予積極協(xié)助，并對該抄表數(shù)據(jù)予以確認(rèn)。
繳費方式：供熱公司在每月10號前向用戶提交上月蒸汽繳費通知及汽費發(fā)票，用戶在收到上述繳費通知及汽費發(fā)票時應(yīng)履行簽收手續(xù)并簽收。簽收后請在10個工作日內(nèi)，通過銀行將上述款項匯至供熱公司指定帳戶或按供熱公司書面要求的其他方式繳納。用戶收到供熱公司繳費通知及汽費發(fā)票后，對用汽計量和蒸汽費用未提出書面異議的，視為對供熱公司通知及汽費發(fā)票認(rèn)可。有異議，應(yīng)在5個工作日內(nèi)提出書面異議，超過期限不予認(rèn)可。
收費標(biāo)準(zhǔn)：
揚州市區(qū)蒸汽價格表
單位：元/噸
服務(wù)承諾：
為滿足廣大用戶的用熱需求，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化社會監(jiān)督，不斷提高對外服務(wù)水平，提升熱用戶對公司的滿意度，現(xiàn)作以下服務(wù)承諾：
1、供熱壓力、溫度滿足用戶需求。
2、定期巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)和管理供熱管線及附屬設(shè)施，確保安全、穩(wěn)定供熱。供熱管道發(fā)生故障時，應(yīng)在接到報修電話之時起，搶修人員1小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，并立即組織搶修。供熱管網(wǎng)發(fā)生重大事故時應(yīng)立即啟動供熱管網(wǎng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
3、管網(wǎng)計劃性檢修應(yīng)提前48小時通知用戶；管網(wǎng)臨時性停熱或發(fā)生供熱突發(fā)事件，應(yīng)在1小時內(nèi)通知用戶。
4、抄表人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司服務(wù)規(guī)范，查抄蒸汽表準(zhǔn)確率應(yīng)為100%，蒸汽費用按市物價部門批準(zhǔn)的價格征收，做到誠信服務(wù)。
5、向社會公布客服報修電話，報修電話24小時值班，及時受理用戶報修、投訴、咨詢。
6、落實首問責(zé)任制，對用戶反映的問題，公司相關(guān)部門應(yīng)在3個工作日內(nèi)對用戶作出答復(fù)。用戶若對反映的問題答復(fù)不滿意可向公司總經(jīng)理工作部或城控集團(tuán)有關(guān)部門投訴。
7、在搶修或施工過程中，應(yīng)根據(jù)規(guī)范做好各項防范措施，做到安全文明施工。
8、公司員工在對外服務(wù)過程中，應(yīng)做到周到、細(xì)致服務(wù)，不以公謀私，不吃、拿、卡、要。若發(fā)現(xiàn)有責(zé)投訴，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)，并向用戶賠禮道歉。
對外服務(wù)公約
第一條 嚴(yán)格遵守客戶服務(wù)管理制度，不得擅自離崗。
第二條 嚴(yán)格執(zhí)行接待規(guī)范，接待用戶主動熱情、用語文明、待人禮貌、有問必答、耐心誠懇、不得以蠻橫粗暴行為對待用戶。
第三條 嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事。不循私情，不得以任何借口刁難，要挾、報復(fù)用戶。
第四條 嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)規(guī)章制度，不得循私舞弊、損公肥私、敷衍塞責(zé)。
第五條 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔規(guī)定，不準(zhǔn)吃、拿、卡、要。嚴(yán)禁索賄受賄。
第六條 嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)亂收費，不準(zhǔn)在抄表工作中弄虛作假。
第七條虛心聽取用戶意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，遇有不同意見的，要耐心做好解釋工作。
第八條 公司監(jiān)督電話：82185682
首問責(zé)任制（試行）
第一條 為增強(qiáng)全體員工的服務(wù)意識和責(zé)任意識，改善客服水平，進(jìn)一步提高工作效率，建立本制度。
第二條 首問負(fù)責(zé)制是指由首問責(zé)任人負(fù)責(zé)辦理或負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)系相關(guān)部門辦理客戶所要求辦理的各類事項，負(fù)責(zé)解答客戶提出的各類問題，并負(fù)責(zé)將辦理結(jié)果告知客戶的行政管理制度。首問負(fù)責(zé)制適用于公司全體員工。
第三條 首問責(zé)任人是指在本公司范圍內(nèi)第一個接聽來電、接待來訪、接收來信的員工。在來訪接待中，當(dāng)兩位及以上工作人員一起被詢問時，職位高者或到公司時間長者為首問責(zé)任人。
第四條 首問責(zé)任制原則：內(nèi)動外不動（在公司內(nèi)部協(xié)調(diào)處理，不推諉，不讓客戶到處找人），能夠做到事事有人接待，有人辦理，做到首問必答，首問必釋，首問必果，減少辦事的環(huán)節(jié)和程序，提高辦事效率，讓客戶滿意。
第五條 首問責(zé)任人的責(zé)任和義務(wù)：
1、客戶的來電、來訪，無論是否屬于本人、本部門職責(zé)范圍，首問責(zé)任人必須主動熱情接聽或接待，并且認(rèn)真詳細(xì)地做好記錄。
2、辦理各類來電、來訪、來信，必須堅持實事求是的原則，既要做到快捷準(zhǔn)確，又要符合公司各項管理制度規(guī)定。對于不清楚、掌握不準(zhǔn)確的問題應(yīng)轉(zhuǎn)辦相關(guān)部門或請示領(lǐng)導(dǎo)。
3、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限內(nèi)迅速辦理或一次性告知有關(guān)辦理程序、要求等，熱情耐心地解答有關(guān)詢問，直到客戶聽明白為止。
4、屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，當(dāng)有關(guān)責(zé)任人外出開會、出差、公休、病假等暫不在崗位或聯(lián)系不上的，首問責(zé)任人必須認(rèn)真記錄服務(wù)對象的單位、姓名、聯(lián)系電話及擬辦事項內(nèi)容等，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交或及時聯(lián)系責(zé)任人、或報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人處理。
5、屬于本部門與其他部門交叉的工作，首問責(zé)任人應(yīng)視為本部門職責(zé)，主動協(xié)調(diào)，共同完成。
6、不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)，但屬于公司范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人不能使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語言予以回絕，而應(yīng)熱情幫助服務(wù)對象與有關(guān)部門取得聯(lián)系；如未能及時聯(lián)系上相關(guān)處理人，也應(yīng)主動告知客戶原因，爭取處理時間和客戶理解，并告之相關(guān)處理人或領(lǐng)導(dǎo)再規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)客戶。
7、不屬于本公司職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熱情接待，耐心解釋，并盡自己所知給予幫助指點。
8、除匿名來電、來信和無理取鬧的來訪者外，首問責(zé)任人或承辦部門主要負(fù)責(zé)人要主動及時將辦理結(jié)果告知服務(wù)對象，進(jìn)行電話回訪或跟蹤。
第六條 首問責(zé)任獎懲
1、對遵守首問責(zé)任制，主動熱情幫助客戶解決問題的工作人員，公司將及時予以表揚鼓勵；對首問負(fù)責(zé)制實施過程中涌現(xiàn)出好人好事和先進(jìn)典型給予特別表彰獎勵。
2、違反首問責(zé)任制，有下列情節(jié)者，一經(jīng)查實，給予教育、通報批評、扣發(fā)績效等處理。
?。?/span>1）首問人未及時將客戶擬辦的事項移交給有關(guān)責(zé)任人，至客戶再次投訴的；
?。?/span>2）有關(guān)責(zé)任人到崗后未及時與客戶聯(lián)系，研究解決對方問題，引起客戶再次投訴的；
?。?/span>3）冷漠對待客戶，應(yīng)當(dāng)告知而沒有明確告知事項的；
（4）對辦事人要求辦理事項推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任的；
?。?/span>5）對辦事人態(tài)度惡劣，使用文明忌語的；
?。?/span>6）發(fā)生以上情況按公司考核制度予以處罰。
