長江水務
2月25日上午，長江水務公司召開2022年度目標簽約大會。各黨支部負責人、各部門、各單位負責人向公司主要負責人遞交2022年度黨建工作目標、黨風廉政建設、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)管理目標責任書，6個部門負責人進行了表態(tài)發(fā)言。長江水務公司領導班子成員，全體中層干部參加會議。
會議分析了2022年面臨的風險和挑戰(zhàn)，會議要求全體干部帶頭振奮精神，加強學習，提升能力，對標先進找差距，勇敢直面挑戰(zhàn)，解放思想，克難求進，將危機變?yōu)闄C遇，切實加快推進供水事業(yè)的全面跨越。
會議要求，目標進取方能引領新高，我們要謀求全面跨越，就必須將奮斗標桿樹的更高。在全面完成下達的年度工作任務基礎上，加快制定并全力沖刺更高的目標追求，為公司發(fā)展多出力量、多挑擔子、多做貢獻。重點突破方能帶動全局，我們要在新的一年謀求全面跨越，就必須將重大事項推得更好。要立足主業(yè)、面向市場，在跨區(qū)域、規(guī)?；矫鎸崿F(xiàn)破題發(fā)展，要著眼于市場、盈利、降本、戰(zhàn)略4個方面，做到重點突破，以點帶面，推動企業(yè)效益再上新高峰。環(huán)境一流方能廣匯要素，我們要在新的一年謀求全面跨越，就必須將發(fā)展環(huán)境建得更優(yōu)。要不斷完善企業(yè)治理機構，加強董事會建設，提高公司治理水平；要強化企業(yè)內(nèi)控管理，有效化解各類重大風險；要不斷激發(fā)市場主體活力，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，穩(wěn)步提高市場競爭實力。拼搏實干方能攻堅克難，我們要在新的一年謀求全面跨越，就必須將工作作風夯得更實。要加強組織領導，將今年的各項目標任務，層層分解、層層傳導、層層壓實；要統(tǒng)籌安排部署，切實將安全生產(chǎn)和黨風廉政建設同部署、同檢查、同考核；要嚴格督查考核，采取有效調控手段，消滅閑人、懶漢，杜絕躺平、內(nèi)卷，堅決動真碰硬。首季告捷方能全年主動，我們要在新的一年謀求全面跨越，就必須將當前工作抓得更緊。要立即緊張起來，迅速切入工作狀態(tài)，立刻上手推進工作，做到任務早明確、措施早安排、工作早推進，以實際行動打好新年開局的“漂亮仗”。
就落實全年工作目標，會議強調，一要做到穩(wěn)中有進。要堅持穩(wěn)中求進工作總基調和新發(fā)展理念，始終把握好“穩(wěn)”和“進”的關系，做到有機結合。二要做到穩(wěn)中有變。要保持“嚴”的基調，抓住“早”的先機，堅持“快”的節(jié)奏，秉持“實”的作風，確保各項工作落到實處。三要做到穩(wěn)中有新。進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，助力破解公司經(jīng)濟發(fā)展中的瓶頸問題。四要做到穩(wěn)中求穩(wěn)。做好疫情防控，以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、更加嚴實的作風、更加嚴密的措施、更加嚴格的管控，筑牢“防疫墻”。
市民卡公司
為確保年度目標責任落實到位，進一步推動市民卡高質量轉型發(fā)展。2月25日下午，市民卡公司在二樓會議室召開2022年目標任務簽約大會，領導班子成員、全體中層干部參加此次會議。
會上，各部室負責人簽訂了2022年部門目標任務責任書、安全生產(chǎn)目標責任書、黨風廉政建設目標責任書，明確了年度各項關鍵工作。隨后，班子成員、中層干部和關鍵崗位人員還簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。
會議強調：新的一年，市民卡公司重點工作任務一是要圍繞平臺運營，開展APP提升項目建設，二是要突出經(jīng)濟效益，開展信息化項目建設和運維，三是要推進玉投混改，開展市民卡運營工作，四是要聚焦運營效能，開展APP宣傳推廣工作，五是要深耕主責主業(yè)，拓展市民卡傳統(tǒng)業(yè)務，六是要放大平臺效應，開拓APP線上業(yè)務，七是要強化內(nèi)部控制，推動管理提質增效。全體職工要集中力量攻堅突破，全力破解瓶頸制約，力爭超額完成年度目標，加快實現(xiàn)扭虧為盈。
