為使新員工充分了解公司的主營業(yè)務、企業(yè)文化和公司理念，提高公司職工的凝聚力，更好更快地適應新的工作崗位，近期，管網(wǎng)公司根據(jù)新員工入職培訓要求舉辦了崗前培訓。20余名新員工參加了此次培訓。本次培訓內容分為理論知識培訓及一線崗位實踐。
動員講話
公司黨支部書記、總經(jīng)理發(fā)表新員工崗前培訓動員講話。她代表公司對新員工提出了幾點殷切期望。一是要新員工永葆志氣，與時代共奮斗，與企業(yè)共發(fā)展。二是要新員工煉就骨氣，與境界共奮斗，與困難共成長。三是要新員工夯實底氣，與青春共奮斗，與實踐共精彩。其間，她近距離與新員工進行交流，認真聽取大家培訓及實踐過程中的學思踐悟，并給予認可與激勵。在輕松活躍的氛圍中，大家暢所欲言，各抒己見。既有助于全面了解員工的所思所想和所得所獲，拉近了彼此間的距離，又增強雙向交流互動，提升了團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
記 錄
時間：這段旅行始于2022.09.27
對象：20余名新員工
培訓內容：實地參觀施工現(xiàn)場→開班第一課→排水管網(wǎng)知識教學→了解規(guī)章制度→學習公文寫作→生產(chǎn)運行知識教學→污水泵站知識教學→安全教育必不可少→職場禮儀規(guī)范也重要→一線部門實踐
最后得分：閉卷綜合考試得分+實踐評分=總得分
心 得
“青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天”，對本次培訓，新員工有話說：
吳倩：通過內容豐富、形式多樣的培訓，學習到公文寫作、污水處理、管網(wǎng)維護、生產(chǎn)運營等方面知識，詳細了解了公司文化，熟悉規(guī)章制度，從中收獲匪淺。我覺得作為一名新員工，參加具體業(yè)務實踐，也非常必要。通過跟班技能出眾、經(jīng)驗豐富的師傅，讓我們更加直觀且近距離地學習管網(wǎng)檢修流程、排查方法、解決方案等。師父告訴我做好任何工作都離不開“學習”和“思考”，培訓給我們提供了“入門”的機會和儲備，在今后的工作中要記住四個字“學、思、踐、悟”，只有立足平凡崗位才能綻放光彩。
王寒冰：理論知識培訓班結束后，通過業(yè)務考核，發(fā)現(xiàn)我對公司的一些業(yè)務知識缺乏認識，但很開心公司為我們安排了一線部門輪崗學習。在運維公司管養(yǎng)科實踐時，科里年輕人居多，氛圍非?；钴S。同事帶領我們學習管網(wǎng)檢測標準，給我們詳細講解各個檢測過程的細節(jié)。實習領導安排師傅一對一帶領我們學習管道內部缺陷并判斷出缺陷等級，同時每天會帶我們去檢測現(xiàn)場學習。在管養(yǎng)科實踐這段時間受益匪淺，在接下來的工作中仍需保持好學的態(tài)度了解更多的業(yè)務知識。
曹通：在學習實踐的這段時間，前輩們帶領我們到施工現(xiàn)場進行學習，并且耐心細致地向我們介紹了安全相關工作，讓我深刻地認識到安全生產(chǎn)事關重要，不能有一絲一毫疏忽。例如：井蓋不能同時打開太多，盡量做到查一個開一個，查完就蓋上，并且需要擺放安全標識，杜絕無人值守；針對老舊小區(qū)清污車不方便駛入，導致管道拖放過長的情況，管道應沿墻邊放置并放好安全標識，以免對行人造成傷害；對于清污垃圾，應統(tǒng)一集中擺放，并及時處理，盡可能減少施工對市民的影響等等。從此次培訓中，我深刻體會到，永葆志氣，練就骨氣，夯實底氣，只有這樣才能不負時代、不負韶華，踐行與城市“共生息”的使命。
難 忘
通過此次培訓學習，大家紛紛表示，在理論與實踐的互動統(tǒng)一中，我們全面了解了公司的各項規(guī)章制度，明確了自己應有的責任，增強了集體榮譽感、責任感、歸屬感和使命感，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識，要爭當“請黨放心、強國有我”的新時代青年，踔厲奮發(fā)，勇毅前行。下一步，管網(wǎng)公司將為青年員工搭建大有可為的發(fā)展平臺，讓他們可以在管網(wǎng)的懷抱里實現(xiàn)理想抱負，書寫人生華章，與全公司員工一起定標新航線，奮進新征程，共創(chuàng)新未來！
