子公司召開2023年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員年度考核會

發(fā)布時間:2024-01-16

01運河城建

1月15日上午,運河城建公司召開2023年度領(lǐng)導班子述職述廉述學述法會議。城控集團黨委委員、副總經(jīng)理吳健,投資發(fā)展部負責人到會指導,運河城建公司領(lǐng)導班子成員、中層干部和職工代表參加會議。

會上,公司黨支部書記、總經(jīng)理代表領(lǐng)導班子作2023年度述職述廉述學述法報告,并作個人述職報告,班子其他成員作書面述職報告。隨后,參會人員對公司領(lǐng)導班子和班子成員進行民主測評,并對2023年度選人用人工作進行民主評議。

吳健在聽取報告后,對運河城建公司2023年度各項工作給予了充分肯定,并對下一步工作提出具體要求:一是全面推進項目建設。2024年是大運河“十里外灘”項目開工建設、高速推進之年,運河城建公司要進一步提高思想認識,勠力同心、勇毅前行,在完成年度各項工作目標上接續(xù)奮斗,跑出項目建設“加速度”,亮出民生實事“成績單”,繪出運河沿岸“好風光”;二是全面提升工作能力。大運河“十里外灘”項目綜合性較強,涉及項目融資、社會資本合作、征地拆遷、策劃運營等多個方面,全體干部職工要加強相關(guān)專業(yè)知識的學習,培養(yǎng)系統(tǒng)思維能力,主動發(fā)掘揚州大運河文化特色,融入項目建設中,真正做到傳承運河文脈;三是全面落實從嚴治黨。領(lǐng)導班子成員要切實履行“一崗雙責”,以身作則、以上率下,帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,引導全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,在公司營造風清氣正的政治環(huán)境。

來源:運河城建

撰稿:肖敏

審核:焦建文

02揚州中燃

2024年1月15日上午,揚州中燃公司召開2023年度領(lǐng)導班子和成員述職考評會。集團黨委委員、副總經(jīng)理孔德存到會指導,集團考核組成員,揚州中燃公司領(lǐng)導班子、中層干部和職工代表參加會議。

公司總經(jīng)理代表班子作2023年度述職述廉述學述法報告,并作個人述職述廉述學述法報告,領(lǐng)導班子其他成員作書面述職述廉述學述法報告。會議對公司領(lǐng)導班子及成員進行了民主測評,并對2023年度選人用人工作、新提拔任用干部進行民主評議。

聽取報告后,孔德存表示,2023年,揚州中燃公司的經(jīng)營工作有目標有方向、有困難有挑戰(zhàn)、有成績有亮點,堅定市場開拓發(fā)展,大力拓展工業(yè)用戶,實現(xiàn)商業(yè)用戶跨越式發(fā)展,推動民用氣順價工作,保持輸差持平,車用氣止住下滑,集團對揚州中燃公司的工作是充分肯定的。

孔德存強調(diào),新時代新征程,揚州中燃公司要以“構(gòu)建新發(fā)展格局”為目標,一是在落細安全穩(wěn)定上持續(xù)下功夫,牢固樹立安全發(fā)展理念,堅守安全紅線,以“時時放心不下、事事落實到位”的責任感,排查整治隱患,筑牢安全防線,為高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。二是在抓實燃氣主業(yè)上下功夫,格局有多大,市場就有多大,要進一步解放思想、開動腦筋、轉(zhuǎn)變思路,千方百計開拓工業(yè)用戶,“瓶改管”做到應改盡改、應改早改,不斷提升天然氣銷氣量。三是在謀劃多元發(fā)展上下功夫,新能源的發(fā)展和托管是趨勢,要善于學習抓先機,超前布局抓謀劃,聚焦聚力開發(fā)利用新能源和綜合能源,組建技術(shù)專班狠抓落實,推動揚州中燃公司經(jīng)營發(fā)展行穩(wěn)致遠。四是在推進企業(yè)文化上下功夫,強化政治引領(lǐng),堅持以文化人,始終將思想政治工作重點放在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、凝聚力量上,把揚州中燃公司干部職工的主觀能動性調(diào)動起來、激發(fā)出來,厚植風清氣正的發(fā)展氛圍。

來源:揚州中燃

文/圖:蔡建

審稿:王亭

03供熱公司

1月15日上午,供熱公司召開2023年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員年度考核會。城控集團黨委委員、副總經(jīng)理孔德存帶隊到會指導,集團督導組、供熱公司領(lǐng)導班子、中層干部和職工代表參加會議。

公司黨總支書記、董事長代表班子作述職述廉述學述法報告,公司董事長、總經(jīng)理分別作個人述職述廉述學述法報告,領(lǐng)導班子其他成員作書面述職述廉述學述法報告。會議對公司領(lǐng)導班子及成員進行了民主測評,并對2023年度選人用人工作民主評議。

孔德存從產(chǎn)業(yè)筋骨“壯起來”、攻堅步伐“快起來”、民生福祉“厚起來”等三個方面對公司2023年工作進行了肯定,希望供熱公司在做好各項工作收官收尾的同時,“起承轉(zhuǎn)合”有效銜接,全力推動新一年開好頭起好步。一是“起”要昂揚,將“必勝之心”堅持到底。主動應對宏觀形勢變化帶來的嚴峻挑戰(zhàn),拓寬視野、解放思想,跳出蒸汽范疇、跳出地域局限,構(gòu)建起綜合能源多元化發(fā)展的新格局。二是“承”要能扛,負“責任之心”擔在肩上。將工作重點放到市場開拓上來,發(fā)揮主觀能動性,全面激發(fā)內(nèi)生動力,堅決扛穩(wěn)壓實能源穩(wěn)供保供重大責任。三是“轉(zhuǎn)”要為民,懷“仁愛之心”兼濟天下。不斷優(yōu)化對外服務水平,推動供熱管網(wǎng)“互聯(lián)互通”和區(qū)域能源站建設等發(fā)展成果,真正做到讓政府認可、社會滿意、老百姓放心。四是“合”要淵永,持“謹慎之心”一抓到底。全面梳理潛在的廉政風險點,強化用戶服務、物資、工程建設及資金管控等方面的規(guī)范性、嚴謹性,持之以恒推動“清廉國企”建設。

來源:供熱公司

撰稿:朱睿

審核:殷輝

04古保公司

1月15日下午,古城保護公司召開2023年度領(lǐng)導班子述職述廉述學述法和年度考核會議。集團黨委委員、副總經(jīng)理夏長明,集團直屬聯(lián)合基層工會負責人到會指導,公司領(lǐng)導班子參加會議。

會上,公司黨支部委員、副總經(jīng)理李軍勝代表領(lǐng)導班子作2023年度述職述廉述學述法報告,公司領(lǐng)導班子成員書面遞交述職述廉述學述法報告。隨后,參會人員對公司領(lǐng)導班子和班子成員分別進行了民主測評,并對公司2023年度干部選拔任用工作進行了民主評議。

夏長明在聽取報告后,對古城保護公司2023年度各方面工作給予了充分肯定,并對下一步工作提出具體要求。一是要善學善思,在思想上“繃緊弦”。要自覺把學習貫徹黨的二十大精神作為主線,結(jié)合實際深學細悟、細照篤行,不斷增強做好本職工作、推動公司高質(zhì)量發(fā)展的使命感和責任感,堅決把捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”落到實處。二是要善謀善為,在行動上“拉滿弓”。要抓好年度指標的分解落實,層層傳遞壓力、層層落實責任,逐級推進工作落實,做到黨建工作與業(yè)務經(jīng)營 “兩手抓、兩手硬”,“兩不誤、兩促進”。三是要善作善成,在責任上“落到點”。要帶頭深刻領(lǐng)悟黨的二十大賦予國企的新使命新任務,搶抓政策機遇,主動出謀劃策,以推進城市更新為目標,積極探索歷史文化名城有機更新與保護的新路徑、新方法,高水平推動公司各項業(yè)務提質(zhì)增效。四是要善始善終,在約束上“敲重錘”。要準確把握國企黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性,把握重點環(huán)節(jié),緊盯關(guān)鍵流程,嚴格按照程序和制度辦事,營造風清氣正的良好環(huán)境,促進企業(yè)健康、持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

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