1月22日上午，市民卡公司召開2023年度領導班子和領導人員年度考核會。集團黨委委員、副總經(jīng)理季紅軍到會指導，市民卡公司領導班子成員、中層干部和職工代表參加會議。
會上，公司黨支部書記、董事長代表公司領導班子作2023年度述職述廉述學述法報告，公司董事長、總經(jīng)理分別作個人述職述廉述學述法報告，班子其他成員作書面述職報告。會議對公司領導班子及成員進行民主測評，并對2023年度選人用人工作進行民主評議。
季紅軍對市民卡公司2023年度各方面工作給予了充分肯定，對下一步工作提出了具體要求。一是科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一要務。信息化是市民卡公司賴以發(fā)展的基礎，要把握時代脈搏，突破傳統(tǒng)思維，找準轉(zhuǎn)型定位，明確發(fā)展方向，謀劃具體措施，推動工作落實。二是人才建設是企業(yè)發(fā)展的動力源泉?？萍既藛T是信息化公司發(fā)展的動力，要發(fā)揮科技人才支撐作用，抓好高層次人才引進和現(xiàn)有人才培育，建立健全考核激勵和獎懲機制，充分調(diào)動人才隊伍積極性，促進業(yè)務能力全面提升。三是強化管理是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。要守牢傳統(tǒng)業(yè)務延長生命周期，開拓新項目兼顧社會經(jīng)濟效益，多元化發(fā)展探索新業(yè)務，狠抓內(nèi)部管理實現(xiàn)降本增效。四是優(yōu)質(zhì)服務是企業(yè)發(fā)展的職責所在。要圍繞服務開拓創(chuàng)新，把工作抓細做實，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，服務響應及時高效。五是廉政建設是企業(yè)發(fā)展的根本要求。要持續(xù)抓好黨風廉政建設，壓實主體責任，層層傳導壓力，牢牢把握紅線，堅決守住底線，時刻保持警鐘長鳴。
